Frauen sind nach wie vor in technischen Berufen unterrepräsentiert. Das Pilotprojekt Digital Pioneers, das von der Plattform Industrie 4.0 Österreich gemeinsam mit der Bundesarbeitskammer und dem Digital Campus Vorarlberg ins Leben gerufen wurde, soll junge Frauen motivieren, sich digitale Kompetenzen anzueignen, die für einen späteren technischen Beruf mehr als nützlich sein werden. Das BFI OÖ ist Bildungspartner des Pilotprojekts. Neben der Grundlagenausbildung ist jedoch auch ein Blick in die Praxis ein wichtiger Teil des Programms. Das neu erworbene Digitalwissen können die Frauen zwischen 17 und 27 Jahren in Partnerunternehmen bei Praktika unter Beweis stellen und Firmenbesuche geben erste Einblicke in die Welt eines technischen Berufs. Im Rahmen des Pilotprojekts fanden bereits zwei Firmenbesuche statt. Im Mai besuchten die Teilnehmerinnen die Greiner AG in Kremsmünster.
Firmenbesuch bei Greiner AG
Greiner ist Partner der Digital Pioneers und stellt zwei Praktikumsplätze für die jungen Pionierinnen zur Verfügung. Das Unternehmen mit Sitz in Kremsmünster ist ein weltweit führendes Unternehmen für Kunststoff- und Schaumstofflösungen. Mit den drei operativen Sparten Greiner Packaging, NEVEON und Greiner Bio-One ist Greiner in verschiedensten Industriesektoren zu Hause. Bei der Werksbesichtigung in Kremsmünster lernten die Frauen den Produktionsprozess von Schaumstoff kennen. Sonja Samartinean ist Praktikantin der Greiner Bio-One, Jessica Jung bei NEVEON am Standort Wien. In ihren digitalen Projekten beschäftigen sich die Pionierinnen mit dem Potenzial und Einsatz digitaler Technologien im Unternehmen sowie mit der Installation und Etablierung eines digitalen Onboarding-Systems. Jessica Jung gefällt es bei NEVEON: „Ich beschäftige mich mit meinem eigenen digitalen Projekt und kann selbstständig arbeiten.“ Sie möchte auch nach dem Praktikum gerne in diesem Bereich arbeiten.
Frauenförderung in technischen Berufen
1868 gegründet, zählt die Unternehmensgruppe heute zu den führenden Schaumstoffproduzenten und Kunststoffverarbeitern für die Verpackungs-, Möbel-, Sport- und Automobilindustrie, für die Medizintechnik und den Pharmabereich. Die Greiner AG beschäftigt über 11.000 Mitarbeiter/-innen an 129 Standorten in 33 Ländern weltweit. Axel Kühner, CEO Greiner AG über Frauenförderung im Unternehmen: „Mehr als 11.000 Mitarbeiter*innen stellen derzeit weltweit den Erfolg von Greiner sicher. Knapp 40 % davon sind Frauen. Das ist zu wenig! Vor allem sind viele Tätigkeiten noch immer stark männlich besetzt. Auch wenn wir in den letzten Jahren einige Erfolge verzeichnen konnten, ist für uns klar: Nur wenn wir gemeinsam mit anderen Unternehmen die Potenziale von Frauen aktiv fördern, schaffen wir es, auch eine allgemeine gesellschaftliche Verbesserung der Situation anzustoßen.“