Ausbilder:innen vernetzt – Starke Impulse für die Lehre von heute

Im März fand in Kooperation mit der Arbeiterkammer OÖ am BFI OÖ der traditionelle Business Brunch statt. Dabei stellten wir die Lehre ins Rampenlicht unseres Treffens - für alle, die Lehrlingsausbildung weiterdenken und vernetzt gestalten wollen.

Die Lehre bietet einen direkten Weg in die Praxis an, einen frühen Zugang zu echter Verantwortung und die Chance, Kompetenzen aufzubauen, die in Unternehmen sofort gebraucht werden. Lehrlinge arbeiten an realen Projekten, lernen moderne Technologien kennen und entwickeln ein berufliches Selbstbewusstsein durch „Tun“. Gleichzeitig stehen mit Weiterbildungen nach dem Lehrabschluss verschiedenste Karrierewege offen.

Genau diese Mischung aus Praxis, Perspektive und persönlichem Wachstum macht die Lehre zu einem spannenden Bildungsweg.

Spannende Impulsvorträge von Monika Sandberger (zukunft.lehre.österreich) und von Eunike Hagmüller (Psychotherapeutische Beraterin bei Jugend am Werk GesmbH) lieferten interessante Einblicke in das Ausbildungsfeld der Lehre.

Der „Fachkräftemangel“ ist in vieler Munde: zuhause am Tisch, im gesellschaftlichen oder beruflichen Rahmen. Wenn wir heute über Fachkräftemangel sprechen, sprechen wir in Wahrheit oft über Lehrlingsmangel, so Monika Sandberger von zukunft.lehre.österreich.

Die Geschäftsführerin rückt zentrale Hebel für eine starke Lehre ins Blickfeld: Bessere Berufsorientierung, stärkere Schule-Wirtschaft-Kooperation, moderne Ausbildungen und stabile Rahmenbedingungen für Ausbildungsbetriebe. Mit Blick auf eine stabile Wirtschaftsleistung Österreichs, die mehr Fachkräfte und daher mehr Lehrlinge braucht, vernetzt die branchenübergreifende Initiative z.l.ö. – zukunft.lehre.österreich mehr als 20.000 Lehrlinge und deren Ausbildungsbetriebe. Sie setzt sich durch Veranstaltungen für mehr Sichtbarkeit der Lehrausbildung ein und gibt der Politik Impulse zur Stärkung der dualen Ausbildung. Die Zahl der Lehrlinge sinkt seit Jahrzehnten. Seit den 1980er Jahren hat sich deren Anzahl etwa halbiert. Diese Entwicklung ist langfristig und strukturell - bedingt durch geburtenschwache Jahrgänge und durch alternative Bildungswege.

Wer junge Menschen stärken will, muss ihr Umfeld professionell stärken, so Eunike Hagmüller. Die wertvolle Arbeit mit jungen Menschen von Lehrausbilder:innen, Berufschullehrer:innen, Eltern wie auch Sozialpädagog:innen ist zum Beispiel im Umgang mit ADHS-Symptomen, Aggression, Social-Media-Sucht oder Rückzug herausfordernd.

Das Unterstützungsprogramm „Mental Health“ der Jugend am Werk GesmbH (JAW), einer FAB-Tochtergesellschaft, bietet konkrete Mehrwerte für Lehrlingsausbilder:innen. Mit Reflexionen in Einzel- oder Kleingruppensettings unterstützen die Berater:innen von JAW die Lehrlingsausbilder:innen dahingehend, praxissichere Strategien für Alltagssituationen mit ihren Lehrlingen zu finden, sich selbst vor mentaler Überforderung zu schützen und sich durch Vernetzung zu stärken und weiterzuentwickeln. Weitere Infos dazu finden Sie unter: Mental Health - Jugend am Werk.

Der Abschluss des Business Brunch fand in einem kurzweiligen World Café statt bei dem alle Teilnehmer:innen genügend Raum fanden sich auszutauschen, zu diskutieren und zu vernetzen. Ermöglicht wurde dies alles an sechs unterschiedlichen Thementischen.

Folgende Erkenntnisse im wertvollen Networking an den sechs Thementischen konnten gewonnen werden:

• Psychische Lernhindernisse & Herausforderungen: Ausbilder:innen fühlen sich unsicher in Bezug auf Krankheitsbilder/Herausforderungen und ab welcher Ausprägung gehandelt werden muss. Gewünscht wird gezielte Aufklärung für das Ausbildungspersonal.
• Teilqualifikation (TQ) bietet langfristigen Nutzen: Durch die gezielte Qualifizierung von jungen Menschen in Form von Teillehren gelingt es Arbeitsnischen in Betrieben mit langfristigen und loyalen Mitarbeiter:innen zu besetzen.
• Digitalisierung & Innovation (am Beispiel ABZ Braunau & BZL): Angesichts der Fülle an technischen Möglichkeiten empfiehlt sich die Strategie: Fokus bewahren und lieber mit einem konkreten Themenbereich starten.
• Kooperation & Netzwerke: Besonders kostenlose oder kostengünstige Unterstützungsangebote - vom Lerncoaching bis zum Führerschein - werden von den Betrieben geschätzt.
• Lehre mit Matura - sowohl individuelle Karrierechance als auch strategisches Instrument. Durch regionale betriebliche Kooperationen können attraktive Angebote geschaffen werden.
• Die Arbeiterkammer unterstützt als Anlaufstelle für Rechtsinfos, Förderungen und Konfliktlösungen.

Als Berufsförderungsinstitut OÖ bieten wir mit AdA eine spezialisierte Ausbildung für Ausbilder:innen an. Die Qualifizierung umfasst das klassische Rüstzeug für den fundierten und sicheren Start als Lehrlingsausbildner:in. Darüber hinaus steht „AdA Plus“ zur Verfügung, unsere Zusatzausbildung rund um die Bereiche Führung, Konfliktmanagement & Coaching, aber auch Rechts-Refresher und Pädagogik-Updates. Weitere Spezialthemen und SoftSkills bilden unsere Mikrozertifikate und Live-Schulungen ab.

In diesem praxisorientierten Kurs lernen Sie, wie Sie neurodivergente Lehrlinge und Mitarbeiter:innen (z.B. mit AD(H)S, Autismusspektrumstörung, Legasthenie oder Dyskalkulie) bestmöglich begleiten und in den Arbeitsalltag integrieren. Der Fokus liegt auf der Erkennung individueller Stärken, der gezielten Förderung sowie der Anpassung von Arbeitsplätzen und Prozessen.

Für ein maßgeschneidertes Angebot kontaktieren Sie bitte unsere Serviceline und übermitteln Sie uns die Eckdaten zu Ihrem Terminwunsch sowie zur Gruppengröße. Sie erhalten daraufhin ein kostenloses und unverbindliches Angebot. Natürlich können auch Einzelpersonen aus Ihrem Unternehmen teilnehmen sein. Die Anmeldung ist bequem über unsere Homepage möglich. Der Kurs startet, sobald die Mindestteilnehmer:innenzahl erreicht ist – den aktuellen Stand sehen Sie ganz transparent am Fortschrittsbalken.

Machen Sie sich am besten gleich ein Bild über unsere Bildungsangebote rund um die Ausbildung von Ausbilder:innen. Alle Angebote für Lehrlinge und Lehrbetriebe finden Sie kompakt zusammengefasst auf unserer Homepage.