Grundlagen der Mitarbeiter:innenführung
Was erwartet Sie im Kurs "Grundlagen der Mitarbeiter:innenführung"
Führungskompetenz lässt sich erlernen!
Während Fachwissen wichtig ist, spielt die soziale Kompetenz eine noch größere Rolle. In diesem Seminar werden Ihnen sowohl theoretische Konzepte als auch praktische Werkzeuge vermittelt, um die Mitarbeiter:innenmotivation zu steigern, das Teambildung zu fördern und zu einer effektiven und eigenverantwortlichen Teamarbeit beizutragen.
Wissenswertes zum Kurs "Grundlagen der Mitarbeiter:innenführung"
- Selbstreflexion bezüglich des eigenen Verständnisses von Führung
- Erkennen und geschickte Nutzung von Teamwidersprüchen und -bedürfnissen zur Förderung der Teamentwicklung
- Gestaltung der Team- und Führungskultur
- Einsetzen von Motivationsfaktoren bei der Führung von Mitarbeiter:innen
- Durchführung von Delegationsgesprächen
- Implementierung des Prinzips von Fördern und Fordern
Nach Abschluss des Kurses können Teilnehmer:innen...
• ... aus der Reflexion des eigenen Führungsverständnisses persönliche Entwicklungsfelder ableiten.
• ... Teamwidersprüche und -bedürfnisse zur Förderung der Teamentwicklung nutzen.
• ... Maßnahmen zur Gestaltung einer positiven Team- und Führungskultur entwickeln.
• ... Motivationsfaktoren gezielt zur Steigerung der Mitarbeiter:innenleistung einsetzen.
• ... Mitarbeitergespräche strukturiert und zielorientiert durchführen.
• ... das Prinzip von Fördern und Fordern in ihrem Führungsalltag anwenden.
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen mit oder ohne vorherige Führungserfahrung, die in eine neue Führungsrolle übergehen oder sich als Nachwuchsführungskraft weiterentwickeln möchten.
