Age Mangement

Was erwartet Sie in diesem Grundlagenseminar:

Dieses Modul vermittelt praxisnah, wie altersdiverse Teams erfolgreich gestaltet und Potenziale aller Generationen genutzt werden können. Sie lernen, den demografischen Wandel aktiv zu gestalten und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.

Nach Abschluss des Seminars sind unsere Absolventen:innen in der Lage: 

  • die Ursachen des demografischen Wandels und dessen konkrete Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sowie auf soziale und pädagogische Organisationen zu erläutern.
  • die zentralen Merkmale, Werte, Erwartungen und Arbeitsweisen der verschiedenen auf dem Arbeitsmarkt aktiven Generationen (z.B. Babyboomer, Generation X, Y, Z) zu differenzieren und historisch-soziologisch einzuordnen.
  • die zentralen Handlungsfelder eines demografieorientierten Personalmanagements (Führung, Personalentwicklung, Arbeitsorganisation und Betriebliches Gesundheitsmanagement) zu benennen.
  • die psychologischen und physischen Veränderungen, Potenziale und Herausforderungen im Alterungsprozess von Erwerbstätigen auf Basis arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse zu beschreiben.

Zielgruppe:

  • Fachkräfte der Sozialen Arbeit
  • Führungskräfte und Teamleitungen
  • Pädagog:innen und Berater:innen
  • Interessierte an Organisationsentwicklung

Wissenswertes zum Seminar:

Das Seminar wird ausschließlich im Rahmen der Ausbildung zum/zur Päd. Sozialbegleitung in Form von Kurszusammenlegungen angeboten und durchgeführt.

 

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